Plusieurs outils ne se parlent pas.
Un diagnostic qui identifie les points de rupture, puis une intégration ou une application qui relie ce qui doit l'être.
Contrôle humain : Le choix de garder, remplacer ou connecter chaque outil reste une décision de votre équipe.
Une règle métier est trop spécifique pour un SaaS générique.
Une application construite autour de la règle réelle, pas autour des limites d'un outil générique.
Contrôle humain : La règle métier reste définie et validée par les personnes qui la connaissent, pas devinée par MAX.
L'équipe a besoin de son propre outil interne.
Une application web dédiée, pensée pour l'usage interne et les personnes qui l'utilisent chaque jour.
Contrôle humain : Les droits d'accès et les rôles restent définis par votre organisation.
Les données ou l'infrastructure exigent un environnement dédié.
Une base de données et un hébergement dédiés ou chez le client, dimensionnés pour la contrainte réelle.
Contrôle humain : L'emplacement et les conditions d'hébergement restent choisis avec votre équipe technique ou juridique.
Plusieurs workflows doivent fonctionner ensemble.
Une architecture applicative qui fait fonctionner les workflows ensemble, avec des journaux partagés.
Contrôle humain : L'arbitrage entre workflows concurrents reste une décision métier, pas un choix technique automatique.